Denna webbplats använder cookies för att ditt besök ska fungera bättre.

Vi använder enhetsidentifierare för att med hjälp av Google Analytics analysera vår trafik för att optimera innehållet på denna webbplats. Detta innebär också att vi vidarebefordrar identifierare och annan information från din enhet till Google. Läs mer

Dessa kan i sin tur kombinera informationen med annan information som du har tillhandahållit eller som de har samlat in när du har använt deras tjänster. Vill du inte att information skickas till Google så finns det sätt att blockera detta i din webbläsare. Vi använder även cookies för att förbättra användarupplevelsen. Du kan enkelt ta del av, blockera och avlägsna lagrade cookies om så önskas via inställningar i din webbläsare.

Acceptera alla cookies

Allt fler snabbväxande Gasellföretag i Västerbotten

Fler snabbväxande företag är vad Sverige behöver. För att ge förebilder och inspirera fler att växa utser tidningen
Dagens Industri
varje år de snabbast växande företagen i landet till Gaseller. Kriterierna är hårda och årligen utses färre än 0,5 procent av alla Sveriges aktiebolag till Gasellföretag.

Digital Gasell lyckas på internet

Publikrekord blev det när Dagens Industri landade i Umeå på sin riksturné för att att presentera norra Sveriges snabbast växande företag. Över 400 personer hade tagit sig till Norrlandsoperan för att få mingla och fira de så kallade Gaseller som uppfyller tävlingens kriterier om framgångsrik tillväxt.

Bland de 28 Västerbottensföretag som fick ta emot diplom hyllades löshårsföretaget
Rapunzel of Sweden
av Dagens Industris partner Google med ett särskilt pris som Digital Gasell. Det innebär att bolaget, förutom att vara ett snabbväxande Gasellföretag, även klarar av att möta konsumenternas nya onlinedrivna beteende och använder internet för att utveckla sina affärer.

– Vi ser bland de digitala gasellerna flera spännande affärsmodeller växa fram med enorma möjligheter i exportdelen, förklarade Karl Sandstedt, prisutdelare från Google.

Ida Backlund, grundare av Rapunzel, bekräftade detta när hon tog emot priset och berättade att företaget inom kort kommer att öppna butiker i både Oslo och Helsingfors. Men framför allt sker affärerna via internet.

– Vi jobbar tillsammans med 10 000 till 15 000 bloggare i en win-win relation för oss alla, berättar Ida Backlund och utbrister i samma andetag att företaget tack vare sin omfattande internethandel siktar på att öka omsättningen från dagens 80 miljoner kronor till 500 miljoner år 2017.

Eva Isaksson och Edward Lantz på Gasellgalan 2013
Eva Isaksson, T3, och Edward Lantz, IT-Hantverkarna, fick ta emot diplom när deras företag utsågs till Gasellföretag under Dagens Industris gala i Umeå.

IT-företag med gasellkänsla

Bland de 28 vinnarna från Västerbotten finns flera företag som bygger sina affärer på IT.
IT-Hantverkarna Västerbotten
och
bredbandsoperatören T3
är två av dem, och båda blir nu Gaseller för andra gången.

IT-Hantverkarna Västerbotten AB är en del av en rikskedja som grundades 2004 och idag finns på 39 orter i landet. IT-Hantverkarna har sedan starten haft en tydlig inriktning på IT-tjänster för mindre och medelstora företag till lågt pris. I samband med prisutdelningen ställde InfoTech Umeå tre frågor till Edward Lantz, chef på IT-Hantverkarna.

Vad gör att IT-Hantverkarna lyckats växa så starkt?
Edward Lantz:

Vi har vuxit starkt från det jag började i slutet av 2007. Vi har en affärsidé som passar väldigt bra in i en stad som Umeå med många små och medelstora företag. Vi har haft en enorm tillväxt i kundkretsen, faktiskt starkast i hela Sverige i vår kedja. Vi har idag 500 aktiva företagskunder bara i Umeå.

Siktar ni på att växa mer? Hur mycket i så fall under närmaste tre åren?
Edward Lantz:

Vi kommer definitivt att växa mer och i ännu snabbare takt. Just i slutet av förra året köpte jag ut min delägare och direkt efter årsskiftet sålde jag hela bolaget till Dustin vilket gör att vi tar ännu större kliv i år. Vi levererar riktigt bra resultat till koncernen och har fortsatt stark tillväxt. Med Dustin har vi fått en helt annan kraft i vårt erbjudande. 

Våra duktiga och engagerade it-konsulter hjälper kunderna så deras IT-mlijö ska fungera bra. Nu lägger vi på produktdelen med snabba leveranser och stort sortiment genom Dustin. Vi tar ansvar för helheten. Allt från serverdrift, backup, datorer, skrivare till underhåll, övervakning, helpdesk och support på plats.
Det har blivit en jättesuccé! I somras levererade vi till exempel 4 000 datorer till Umeå kommun.

Ditt bästa råd till andra som vill bli Gasellföretag? Hur ska man tänka?
Edward Lantz:
Rätt medarbetare. Det handlar om att locka till sig och behålla talangerna. Det är lätt att rusa fram och jaga kunder, men det viktigaste i slutändan är den personal man har. För oss är faktiskt personalen det viktigaste i en bransch där kompetensen avgör. Ju duktigare och mer engagerad personal företaget har, desto större framgång.

Starka siffror för T3

T3 visar starka siffror och har ökat sin omsättningen från 45 miljoner år 2010 till närmare 75 miljoner kronor år 2012. Under samma period fördubblades antalet anställda från 13 till 26.

Samma frågor som IT-Hantverkarna fick får också Johan Hellström, vd på T3, svara på.

Vad gör att T3 lyckats växa så starkt?
Johan Hellström:
Fokus och renodling av verksamheten i kombination med ett bra erbjudande.

Siktar ni på att växa mer? Hur mycket i så fall under närmaste tre åren?
Johan Hellström:

Ja, målet är 20 procent per år.

Ditt bästa råd till andra som vill bli Gasellföretag? Hur ska man tänka?
Johan Hellström:
Se till att du har människor med mycket energi i företaget som får saker att hända. Om det ibland blir fel så gör det inte så mycket för det kan man korrigera med framtida beslut. Det viktigaste är att det händer.

Gaseller skapar sysselsättning

Begreppet Gaseller är skapat av den amerikanske forskaren David Birch. Redan på 1980-talet visade han att det är de små snabbväxande företagen som skapar de flesta nya jobben, till skillnad från ekonomins elefanter som alltid måste effektivisera och ofta minskar sysselsättningen.

Just jobbskapandet var något som moderatorerna Peter Fellman och Lotta Edling från Dagens Industri betonade när de beskrev årets Gaseller. De sammanlagt 982 bolag som i år utses i hela landet som Gasellföretag har tillsammans skapat 20 102 nya tjänster under perioden 2009 – 2012.

För Västerbotten innebär det att de 28 Gasellföretagen anställt 312 nya medarbetare. Med 28 företag på listan hamnar Västerbotten på femte plats bland landets län, sett till antalet invånare. En lista som för övrigt toppas av Norrbotten där absolut flest Gasellföretag finns, många med anknytning till gruvindustrin.

Kriterier för Gasellföretag

För att utses till Gasell måste företaget uppfylla alla dessa följande kriterier. Det är alltid företagets fyra senaste årsredovisningar som ligger till grund för Gasellundersökningen, i år alltså 2009 – 2012.
En Gasell har:

– en omsättning som överstiger 10 Mkr
– minst tio anställda
– minst fördubblat sin omsättning, om man jämför det första och det senaste räkenskapsåret
– ökat sin omsättning varje år de senaste tre åren
– ett samlat rörelseresultat för de fyra räkenskapsåren som är positivt
– i allt väsentligt vuxit organiskt, inte genom förvärv eller fusioner
– sunda finanser

Lars Stenlund och Olov Sandberg på Dagens Industris gasellgala.
Lars Stenlund och Olov Sandberg berättade under galan om resan de gjort tillsammans under trettio år med företaget Vitec, idag börsnoterat.  

Text och foto: Mikael Hansson

Sök till Uminova Innovation

Vi är alltid på jakt efter fler västerbottniska affärsidéer att boosta. Om du har en, som du tror på och inte kan släppa, så kan du ansöka om vårt affärsstöd. Det tar bara 10 minuter. Vi hör av oss till dig och berättar om och hur vi kan hjälpa dig bäst. Ps. Vi arbetar under full sekretess.