Denna webbplats använder cookies för att ditt besök ska fungera bättre.

Vi använder enhetsidentifierare för att med hjälp av Google Analytics analysera vår trafik för att optimera innehållet på denna webbplats. Detta innebär också att vi vidarebefordrar identifierare och annan information från din enhet till Google. Läs mer

Dessa kan i sin tur kombinera informationen med annan information som du har tillhandahållit eller som de har samlat in när du har använt deras tjänster. Vill du inte att information skickas till Google så finns det sätt att blockera detta i din webbläsare. Vi använder även cookies för att förbättra användarupplevelsen. Du kan enkelt ta del av, blockera och avlägsna lagrade cookies om så önskas via inställningar i din webbläsare.

Acceptera alla cookies

Cinnober söker trainees inom finansiell it

Cinnobers traineeprogram
inom finansiell it är en del i den offensiva satsning som Cinnober gör på ett finansiellt it-kluster i Västerbotten. Det är en omfattande utbildning på 12 månader som ger en direkt inblick i utveckling av system för finansiell handel och aktiebörser.

Utbildningen med namnet cinCube har väckt stort intresse och sedan tidigare finns fem deltagare som går programmet. För att stärka upp med nya förmågor tar Cinnober nu in en ny grupp till hösten 2014.

Teknisk inriktning

Cinnobers traineeutbildning har teknisk inriktning och de som går den idag har en bakgrund som antingen datavetare eller tekniska fysiker. Den första kullen på tre deltagare som antogs förra året kommer nu att övergå till fasta tjänster inom Cinnober.

Namnet cinCube är ett resultat av en ordlek med det engelska uttalet “see-in-cube” och det faktum att programmet är en ”Cinnober Incubator”. Programmet är förlagt till bolagets kontor i Umeå och ger en unik insikt i den globala finansiella it-branschen och möjlighet att få växa i en specialistroll, genom såväl gedigen utbildning som konkreta arbetsuppgifter.


Traineebloggen
berättar de fem som hittills påbörjat sin utbildning inom Cinnober om vad de får vara med om.

Robin Norberg, som började sin traineeutbildning i januari 2014 skriver exempelvis: ”Cinnober’s platta organisation där vi jobbar agilt i små kundprojekt ger korta beslutsvägar … när det kommer till att omprioritera projektets resurser allt eftersom kundens behov ändras. Detta gör att man som anställd vid behov kan flyttas runt inom kundprojektet till ett annat prioriterat område för att effektivisera, men det kan också bli så att man får hoppa in i andra kundprojekt för att hjälpa till. Detta ser jag som en styrka då det bidrar till att man som individ snabbt kan förvärvar sig ny spännande kunskap.”

Läs mer och ansök till
Cinnobers traineeprogram.
Sista ansökningsdag är 30 maj.

Sök till Uminova Innovation

Vi är alltid på jakt efter fler västerbottniska affärsidéer att boosta. Om du har en, som du tror på och inte kan släppa, så kan du ansöka om vårt affärsstöd. Det tar bara 10 minuter. Vi hör av oss till dig och berättar om och hur vi kan hjälpa dig bäst. Ps. Vi arbetar under full sekretess.