Denna webbplats använder cookies för att ditt besök ska fungera bättre.

Vi använder enhetsidentifierare för att med hjälp av Google Analytics analysera vår trafik för att optimera innehållet på denna webbplats. Detta innebär också att vi vidarebefordrar identifierare och annan information från din enhet till Google. Läs mer

Dessa kan i sin tur kombinera informationen med annan information som du har tillhandahållit eller som de har samlat in när du har använt deras tjänster. Vill du inte att information skickas till Google så finns det sätt att blockera detta i din webbläsare. Vi använder även cookies för att förbättra användarupplevelsen. Du kan enkelt ta del av, blockera och avlägsna lagrade cookies om så önskas via inställningar i din webbläsare.

Acceptera alla cookies

Dohi vill fördubbla antalet anställda

Dohi-koncernen har växt kraftigt sedan starten år 2009 och omsätter drygt 100 miljoner kronor. För drygt en vecka sedan gick information ut om att ett antal namnstarka och långsiktiga investerare går in som delägare.

– Tillsammans med Fort Knox Förvaring AB, Sparbankstiftelsen Norrlands Riskkapitalstiftelse och affärsmannen Krister Olsson ska Dohi nu växa ytterligare och i snabbare takt, säger Emanuel Dohi, VD och grundare för Dohi Sweden.

Öka antalet anställda
I första hand gäller det den digitala innovationsbyrån Dohi Innovation Agency som ska öka från dagens drygt 40 medarbetare till närmare 100 på ett par års sikt – för att möta den ökade efterfrågan av digital omställning.

– En första fas av omstrukturering är genomförd i organisationen och nu ska vi rekrytera fler av branschens bästa utvecklare och kreatörer. För det arbetet behövs drivna och kunniga specialister som är duktiga på att hitta såväl kompetens som att driva affärer, säger Emanuel Dohi.

Söker flera chefer
Till detta söker Dohi en HR-chef med lång erfarenhet av strategiskt och operativt arbete för att bygga upp funktionerna och HR-processerna i koncernen samt en operativ affärsområdeschef med helhetsansvar för innovationsbyrån.

Även till andra delar av Dohi-koncernen kommer fortsatta rekryteringar att genomföras. Målet är högt uppsatt – att antalet anställda ska ha fördubblats kommande år.

– Vi har mycket på gång, det finns massor av bra idéer och produkter som ska utvecklas – dessutom finns såväl efterfrågan från kunder, god lönsamhet i verksamheten samt resurser för expansionen. Nu söker vi drivna och talangfulla människor som vill vara med på en spännande resa tillsammans med oss, avslutar Emanuel Dohi.

Sök till Uminova Innovation

Vi är alltid på jakt efter fler västerbottniska affärsidéer att boosta. Om du har en, som du tror på och inte kan släppa, så kan du ansöka om vårt affärsstöd. Det tar bara 10 minuter. Vi hör av oss till dig och berättar om och hur vi kan hjälpa dig bäst. Ps. Vi arbetar under full sekretess.