Denna webbplats använder cookies för att ditt besök ska fungera bättre.

Vi använder enhetsidentifierare för att med hjälp av Google Analytics analysera vår trafik för att optimera innehållet på denna webbplats. Detta innebär också att vi vidarebefordrar identifierare och annan information från din enhet till Google. Läs mer

Dessa kan i sin tur kombinera informationen med annan information som du har tillhandahållit eller som de har samlat in när du har använt deras tjänster. Vill du inte att information skickas till Google så finns det sätt att blockera detta i din webbläsare. Vi använder även cookies för att förbättra användarupplevelsen. Du kan enkelt ta del av, blockera och avlägsna lagrade cookies om så önskas via inställningar i din webbläsare.

Acceptera alla cookies

Fler digitala banktjänster gör att Swedbank IT växer

– Det senaste året har vi anställt nio personer i Umeå och just nu har vi ute annonser där vi söker två till, säger Lars Emanuelsson.

Han tar emot i helt nyrenoverade lokaler på Ersboda. Swedbank IT i Umeå har omkring 70 anställda och med ett antal anställda som tillhör business samt ett femtontal konsulter rör det sig om omkring hundra personer på Umeå-kontoret som jobbar med bankens digitala utveckling och förvaltning.

– Vi står inför en digitalisering som är en utmaning. Vi bygger dessutom ett helt nytt koncerngemensamt Data Warehouse. Det är enormt mycket jobb men en jättekul utmaning, säger Lars Emanuelsson.

Den division som han jobbar i heter Group Finance, Risk & Treasury och Lars och hans team ansvarar för bankens myndighetsrapportering, Regulatory Reporting.

Kompetensen bland medarbetarna är mycket hög, menar Lars Emanuelsson. Förutom hans egen enhet finns också flera team som bland annat jobbar med utveckling inom Business Intelligence och
Swedish Banking.

– Medarbetare i Umeå är exempelvis starkt delaktig i utveckling av bankens nya Data warehouse samt Mobil och Internetbanken som blivit en sådan framgång.

– Digitaliseringen av samhället innebär stora förändringar för bankerna. En stark konkurrens i kombination med våra kunders krav och behov att på ett enkelt sätt kunna göra affärer med digitala tjänster via mobil, läsplatta och dator innebär en intressant utmaning med spännande teknik, förklarar Lars Emanuelsson.

De nya utmaningarna ökar också behovet av att få tag på fler medarbetare. Här vill Lars Emanuelsson gärna att fler unga talanger söker sig till Swedbank IT. Han ser också gärna att fler studenter på Umeå universitet utbildar sig inom finansiell IT.

– Vi har också planer på att erbjuda någon form av traineeprogram framöver. Vi är inte helt klara med formerna men vi ser ett stort behov av det, säger Lars Emanuelsson.

Men nu närmast gäller alltså att fylla platserna i hans subdepartment Regulatory Reporting med ett par nya medarbetare,
läs mer om nya jobb på Swedbank IT.

Sök till Uminova Innovation

Vi är alltid på jakt efter fler västerbottniska affärsidéer att boosta. Om du har en, som du tror på och inte kan släppa, så kan du ansöka om vårt affärsstöd. Det tar bara 10 minuter. Vi hör av oss till dig och berättar om och hur vi kan hjälpa dig bäst. Ps. Vi arbetar under full sekretess.