Hoppas på Jobbsök för att hitta nya medarbetare
Knowit är ett av många it-konsultbolag vars tjänster efterfrågas allt mer på marknaden och företaget har ambitioner att växa de kommande åren. Men timing utifrån kundernas behov och kompetens hos nyanställda är alltid viktig.
Kontoret i Umeå har ett trettiotal anställda och i Örnsköldsvik finns ett tiotal. Nya medarbetare är man alltid intresserad av och som konsultchef träffar Urban Holmgren gärna studenter som är på väg att ta sin examen. Att finnas med på Uniaden, Umeå universitets stora arbetsmarknadsmässa är något som Urban genom åren prioriterat.
Men erfarna utvecklare och konsulter är också viktigt att ha som en stomme i företaget. Just nu, i början av 2014, söker kontoret i Umeå javautvecklare med minst tre år som erfarenhet.
– Vi har behov av att bli fler medarbetare men det kan ibland vara svårt att hitta medarbetare som matchar de kompetenskrav vi ställer och som vi tror kommer vara gångbar hos våra kunder i framtiden, säger Urban Holmgren, konsultchef på Knowit i Umeå.
– Svårigheten för oss med att hitta nya medarbetare handlar dels om timing men också de sökandes personliga egenskaper, kompetens och antalet ansökningar till våra annonserade tjänster.
Att InfoTech Umeå nu öppnar nya tjänsten
Jobbsök för att lyfta fram lediga jobb ser han mycket positivt på.
– Genom InfoTech och jobbsökfunktionen hoppas vi att det skapas en ny kanal där it-professionella i Umeå eller de som vill flytta till Umeå själva kan gå till för att hitta aktuella och annonserade tjänster i Umeå.
– Det arbete som hittills gjorts med att skapa mötesplatsen infotechumea.se ger också en förhoppning om att det kommer att leda till en bra marknadsplats för kommande arbetsannonser.