Intensiv höst för Cinnobers trainees
Under ett år får Robin Norberg, Maryam Pourangnia och Oskar Janson möjlighet att vara trainees på Cinnobers traineeprogram cinCube med placering på kontoret i Umeå och lära sig grunderna i finansiell it. Tanken är att de efter detta år ska kunna slussas in i utvecklingsprojekt inom företaget och direkt börja arbeta i skarpt läge. Det är en väg in i yrkeslivet som de tre tidigare studenterna är mycket nöjda med.
Intensiv period
Att det har varit en mycket intensiv period under de första månaderna vittnar Robin, Maryam och Oskar om i sina bloggar. På Traineebloggen ger de inblickar i vardagen på Cinnober och skriver om alla frågor som de ställs inför och ska lära sig behärska.
Oskar Janson skriver den 1 oktober: ”Första veckan var händelserik! Jag deltog i min första testsession med utforskande testande, skrev min första buggrapport, satt kvar länge med projektet under en buggrättningskväll och gick på tvådagarskurs om testautomation med utvecklingsformen Test Driven Development.”
Testa kod
För alla tre handlar denna första tid om att lära sig Cinnobers finansiella plattformar genom att pröva testa kod och systemen. Robin Norberg skriver: ”Fördelen med att skriva testfall i kod är att man kan simulera att en kund t.ex. lägger in en order att köpa en viss mängd metall samtidigt som en annan kund väljer att sälja samma typ. Koden för testfallet kan då automatiseras så att den körs vid ett visst klockslag varje dag. På så sätt så får man en kontinuerlig feedback att funktionerna i systemet fungerar som tänkt, dag efter dag.”
Efter de första höstmånaderna med testande tar nästa utbildningsblock med fokus på utveckling vid. Nu handlar det om att kunna gå in i de befintliga systemen och driva utvecklingen vidare genom att själva lägga till kod. Maryam Pourangnia skriver: ”På måndag börjar utvecklingsblocket! Det är spännande för att det känns helt annorlunda när man programmerar på universitet och på företaget. När man programmerar på jobbet måste man lägga kod till den beffintliga koden utan att någonting går sönder. Systemet går live i februari så det är hög tempo på utveckling.”
Du kan följa hur det går för Robin, Maryam och Oskar på
Traineebloggen.
Samtidigt är en ny omgång med fler trainees på gång att starta upp inom Cinnober. Ansökningstiden gick ut i slutet av november och vilka som får de eftertraktade platserna kommer att meddelas senare.