Denna webbplats använder cookies för att ditt besök ska fungera bättre.

Vi använder enhetsidentifierare för att med hjälp av Google Analytics analysera vår trafik för att optimera innehållet på denna webbplats. Detta innebär också att vi vidarebefordrar identifierare och annan information från din enhet till Google. Läs mer

Dessa kan i sin tur kombinera informationen med annan information som du har tillhandahållit eller som de har samlat in när du har använt deras tjänster. Vill du inte att information skickas till Google så finns det sätt att blockera detta i din webbläsare. Vi använder även cookies för att förbättra användarupplevelsen. Du kan enkelt ta del av, blockera och avlägsna lagrade cookies om så önskas via inställningar i din webbläsare.

Acceptera alla cookies

Raketstart till it-karriären

– Vi tror att de som går denna utbildning blir mer startklara och välskodda. Det här är mycket mer ambitiöst än en vanlig introduktion, säger Jan Rundström, projektledare på ITS.

ITS, enheten för IT-stöd och systemutveckling, är en enhet med 200 anställda vid Umeå universitet som arbetar med stora nationella systemutvecklingsuppdrag som antagningswebben till svenska universitet och Ladok-systemet förutom det lokala arbetet med universitetets it-infrastruktur. Tillsammans med
it-konsultföretaget Sogeti
vill man nu rekrytera fler blivande utvecklare och ge dem en fördjupad introduktion till arbetslivet genom det nya traineeprogrammet.

Målet är att projektanställa drygt tio personer med examen från någon it-utbildning som gärna vill fördjupa sig i programmering.

Varvar teori och praktik

Under utbildningens två månader kommer deltagarna att varva teoretiska moment med praktisk problembaserad inlärning. Deltagarna kommer att få kunskaper i moderna javatekniker och ramverk, samt en grundläggande kännedom om databasdesign, versionshanteringsverktyg, arkitektur och systemutvecklingsmetoder.

I och med att deltagarna får arbeta med mer eller mindre skarpa projekt får de en direkt erfarenhet av yrkeslivets krav och förväntningar.  De kommer också att delas in i olika team som får stöd av projektledare, mentorer och andra professionella resurser från ITS och Sogeti.

– Vi har goda erfarenheter sedan tidigare av traineeprogram på Sogeti och för oss är det ett bra sätt att hitta nya medarbetare, säger Ulf Smedberg, konsult på Sogeti.

Goda möjligheter till fortsatt anställning

Programmet startar i februari 2012 och pågår under två månader. Rent praktiskt blir deltagarna projektanställda vid Sogeti men kommer att sitta i ITS lokaler. Att det efter avslutat program finns goda möjligheter till fortsatt anställning på Sogeti eller ITS är både Jan Rundström och Ulf Smedberg övertygade om.

– Vi kommer förmodligen att kunna erbjuda de flesta en fortsatt projektanställning i anslutning till utbildningen, säger Ulf Smedberg.

För ytterligare information, se
http://www.sogeti.se/traineeumea
och
www.its.umu.se/traineeumea.

Sök till Uminova Innovation

Vi är alltid på jakt efter fler västerbottniska affärsidéer att boosta. Om du har en, som du tror på och inte kan släppa, så kan du ansöka om vårt affärsstöd. Det tar bara 10 minuter. Vi hör av oss till dig och berättar om och hur vi kan hjälpa dig bäst. Ps. Vi arbetar under full sekretess.