Denna webbplats använder cookies för att ditt besök ska fungera bättre.

Vi använder enhetsidentifierare för att med hjälp av Google Analytics analysera vår trafik för att optimera innehållet på denna webbplats. Detta innebär också att vi vidarebefordrar identifierare och annan information från din enhet till Google. Läs mer

Dessa kan i sin tur kombinera informationen med annan information som du har tillhandahållit eller som de har samlat in när du har använt deras tjänster. Vill du inte att information skickas till Google så finns det sätt att blockera detta i din webbläsare. Vi använder även cookies för att förbättra användarupplevelsen. Du kan enkelt ta del av, blockera och avlägsna lagrade cookies om så önskas via inställningar i din webbläsare.

Acceptera alla cookies

Vill få fler unga att välja it

Alla pilar pekar uppåt för it-branschen. Uppdragen strömmar in och tillväxten är god för företagen. Men det betyder också att behovet av nya medarbetare är mycket stort, och är det möjligen någonstans som molnen hopar sig så är det just kring rekrytering och kompetensförsörjning.

För att skingra några av dessa moln har tre av it-jättarna i Umeå, Tieto, Sogeti och ITS (Enheten för it-stöd och systemutveckling vid Umeå universitet), bestämt sig för att kavla upp ärmarna och göra något åt situationen. Tillsammans med Umeå kommun, IT&Telekomföretagen samt InfoTech Umeå har man därför bjudit in studie- och yrkesvägledare från skolor i Umeåregionen för att berätta om hur it-branschen ser ut och vilka utbildningar som leder dit.

Söker fler medarbetare

Sammanlagt har Tieto, Sogeti och ITS närmare 500 anställda it-konsulter, utvecklare, projektledare, testare och andra medarbetare i Umeå, men eftersom branschen är i stadig tillväxt behöver företagen fler it-kunniga.

– Vi vill gärna ha 15 nya bara i år, intygar Jan-Olov Eriksson, kontorschef för Tieto i Umeå, för studie- och yrkesvägledarna.

Gärna fler kvinnor

Mikael Lundqvist från ITS och Anders Wink, Sogeti, kan inte annat än instämma och tillägger att de särskilt gärna ser fler kvinnor på jobben.

– Vi har som andra it-företag en andel på 25 procent kvinnor och har legat där i flera år. Vi jobbar hårt för att få fler men det finns inte så många kvinnor som söker tjänster eller utbildar sig, förklarar Anders Wink för studie- och yrkesvägledarna. Med informationsdagen är förhoppningen stor om att de som dagligen träffar elever kan få mycket större möjligheter att ge vägledning inför utbildningsvalen.

Satsning på kompetensförsörjning

För Tieto, Sogeti och ITS är denna dag en av flera pusselbitar i en större satsning på kompetensförsörjning där man söker sig ända ner till grundskola och gymnasium för att väcka intresse för it-utbildningar och it-jobb. Tidigare i vinter deltog man även på Dragonskolan i Umeå för att möta föräldrar och elever i nionde klass inför gymnasievalet.

Till sommaren erbjuder man också, i samarbete med Umeå kommun, sommarjobb för över 30 gymnasieelever som ska få arbeta med Google Sketchup och skapa digitala modeller av byggnader i Umeå. Ifjol gjorde Luleå en likadan satsning och då det gav ett mycket bra resultat tar nu Umeå efter. Att gymnasisterna samtidigt får en direkt inblick i it-branschen är naturligtvis en extra bonus och förhoppningen är att flera gärna ska söka sig vidare till någon it-utbildning på universitetet.

Livet som it-student

Under informationsdagen deltog även Evelina Fagertun som går tredje året på Civilingenjörsprogrammet i interaktion och design. Med sin berättelse om livet som it-student gav hon studie- och yrkesvägledarna en mycket levande bild av utbildningen.

– Jag vill också passa på att göra reklam för konferensen Datatjej 2013 som vi i Umeå får arrangera nästa år. Då kommer över hundra it-tjejer hit från universitet i hela Sverige för att lyssna på föredrag, träffa företag och varandra under tre, fyra dagar, berättar Evelina Fagertun, som är projektledare för konferensen.

Samtidigt uppmanade hon alla studie- och yrkesvägledare att tipsa tjejer på skolorna om att en av dagarna kommer att vara öppen för yngre elever som är nyfikna på universitetet och att läsa it. En uppmaning som föll i mycket god jord verkade det som då många nickade instämmande om att det skulle de göra.

Välj IT

Under den fullspäckade dagen deltog även Fredrik von Essen som berättade om
satsningen VäljIT
som IT&Telekomföretagen driver för att få fler unga, och inte minst tjejer, att välja it-utbildningar.
Årets IT-tjej 2011, Katarina Larsson, som läst två år vid Umeå universitet, deltog även och berättade om förutsättningarna för att vara kvinna i en mansdominerad bransch.

Dessutom fanns även flera programansvariga från universitetsutbildningar med för att ge information om hur de olika programmen ser ut medan Hanna Olsson från InfoTech Umeå berättade om it-branschen i regionen.

Informationsdagen arrangerades av Umeå kommun, InfoTech Umeå, Sogeti Sverige AB, Tieto Sverige AB, ITS vid Umeå universitet samt IT&Telekomföretagen inom Almega.

SYV-dagen i Umeå
I mitten Ulrika Israelsson, studie- och yrkesvägledare i Vindelns kommun, i samtal med Agnetha Frick, Institutionen för informatik, och Fredrik Georgsson, Institutionen för datavetenskap. 

SYV-dagen i Umeå
Fredrik von Essen berättade om satsningen VäljIT som IT&Telekomföretagen gör för att få fler unga att välja it-utbildningar.

SYV-dagen i Umeå
Katarina Larsson, Årets IT-tjej 2011, berättade om att vara kvinna inom it-branschen.

Text och foto: Mikael Hansson

Sök till Uminova Innovation

Vi är alltid på jakt efter fler västerbottniska affärsidéer att boosta. Om du har en, som du tror på och inte kan släppa, så kan du ansöka om vårt affärsstöd. Det tar bara 10 minuter. Vi hör av oss till dig och berättar om och hur vi kan hjälpa dig bäst. Ps. Vi arbetar under full sekretess.