Ett företag som saknar hållbarhet i sin värderingsgrund kommer få svårt att överleva, menar Ishtar Touailat, av många ansedd som Sveriges mäktigaste affärskvinna.
Ett företag som saknar hållbarhet i sin värderingsgrund kommer få svårt att överleva, menar Ishtar Touailat, av många ansedd som Sveriges mäktigaste affärskvinna.

Ishtar Touailat: ”Hållbarhet är grunden”

Företag som inte har hållbarhet i sin kärna kan lika gärna lägga ner, menar Ishtar Touailat, en av Sveriges mäktigaste affärskvinnor.

Ishtar Touailat är en av näringslivets mer framträdande entreprenörer. Hon är en av Sveriges mäktigaste affärskvinnor, utsedd till årets IT-kvinna och ses som en symbol för framtidens kvinnliga ledare. Så intresset är stort när hon besöker Umeå för att delta i ett offentligt scensamtal med Maria Olofsson, affärsutvecklare och projektledare vid Uminova Innovation.

Hållbarhet, att vara äkta ledare, och vikten av att redan nu förbereda sig på en stor framtida samhällsomvandling är några av Ishtar Touailats huvudpunkter under samtalet som ett hundratal deltagare från näringsliv och offentlig sektor kommit för att lyssna till.

Ja, samtal och samtal, Ishtar Touailat pratar mycket och gärna, så Maria Olofsson får kämpa hårt för att hinna med alla sina frågor, något som Ishtar skojar om med en blinkning.

Men under det snabba ordflödet ligger en brinnande övertygelse om att ska vi klara av de utmaningar som samhället står inför måste vi bäras av en värdegrund som är äkta, sann och ger individen stor frihet att utvecklas.

Ishtar Touailat brinner för värderingsstyrt ledarskap, inkluderande digitalisering och innovation – men också för hur mötet mellan människa och teknik är av central betydelse för framtidens ledarskap.

Hållbarhet är kärnan

I detta är hållbarhet, i alla dess former, en förutsättning, inte minst för alla entreprenörer, menar hon.

– Impact och hållbarhet är grunden. Har du inte det kan du lägga ner företaget, då har du inte förstått, utbrister Ishtar Touailat.

– Hållbarhet ska vara kärnan i affärsstrategin, för att kunna attrahera talanger, fortsätter hon och menar att det är något som inte minst de unga, de som ibland kallas millennials, frågar efter.

– Millennials efterfrågar ett större syfte. Det är ”varföret” som de unga tänker på, vad de än jobbar med och vilken plats de än har i organisationen.

Ledare med vision

Hon påpekar att hållbarhet och en värdebaserad grund är något som också måste spegla sig i organisationens ledarskap. Ishtar menar att framtidens ledarskap handlar om att kunna kommunicera ut en tydlig vision.

– Jämställdhet, mångfald och integrering kan du aldrig deala med, konstaterar hon.

Framtida arbetsmarknad

Den största förändringen som samhället står inför kommer att synas på arbetsmarknaden, enligt Ishtar Touailat. Hon refererar till en rapport av World Economic Forum som menar att 47 procent av alla yrken i USA kommer att ersättas av automation och robotar år 2025.

– Huvudsakliga frågan är då om vi har förmågan att återuppfinna oss om och om igen för att hålla oss relevanta.

Med en arbetsmarknad som stöps om från grunden blir det viktigt att se vilka framtida färdigheter som kommer att vara betydelsefull. Ishtar Touailat betonar det agila, alltså förmågan att vara rörlig. Kreativitet i sitt lärande och att kunna samverka med de som är olika är andra färdigheter som kommer att vara viktiga.

Relationer i topp

Men i topp sätter hon emotionell intelligens, eller EQ som det brukar förkortas. Emotionell intelligens handlar om att kunna handskas med egna och andras känslor, ha relationer, motivera sig själv och vara empatisk.

– EQ kommer att vara topp ett, för att du ska kunna utveckla de färdigheterna måste du vara ute och prata med människor och praktisera kunskaperna. Det kommer att ställas stora krav på ledare att bygga transformativa team, slår hon fast innan samtalstimmen går mot sitt slut.

Att hennes åsikter väcker tankar märks tydligt. Flera har frågor som de vill ställa och några stannar kvar för att prata med henne. Helt klart är att Umeå fått känna av något av en virvelvind i och med hennes besök.


Text av: Mikael Hansson

Fotograf: Mikael Hansson

Publicerad: 11 november, 2019



Dela artikel:

Text av:

Fotograf:

Publicerad:

Facebook

Mikael Hansson

Mikael Hansson

11 november, 2019