Know IT på frukostträff med studenter
Att vara aktiv och bygga ut sina nätverk är en metod som it-företag använder för att rekrytera ny personal. På bilden ovan syns Urban Holmgren och Sven-Johan Hietala från Knowit vid ett tidigare Uniaden, studenternas stora näringslivsmässa i Umeå. Här tillsammans med dåvarande studenterna Liv Burman, Désirée Moberg, Joel Nandorf och Unn Swanström.

It-branschen växer och söker nya medarbetare

It-branschen i Västerbotten har stark tillväxt. Det märks inte minst i det stora behovet av fler medarbetare. Inför 2014 söker flera företag efter nya rekryteringar.

800 nya arbetstillfällen och 80 nya företag inom it-branschen under de senaste sju åren i Umeå. Det var ett av resultaten som Umeå kommun presenterade i en kartläggning av it-branschens utveckling inom Umeå. Den kraftiga tillväxten gav många glada kommentarer men också engagerade samtal om svårigheten att finna nya medarbetare till de växande företagen.

Flera av it-företagen berättar att de ibland avstår från att annonsera ut nya tjänster eftersom det råder brist på lämpliga kandidater. Istället väljer man att direktrekrytera inom sina respektive nätverk.

Men en genomgång av platsannonser visar att det trots allt finns en hel del att välja på för den med rätt kompetens. Här nedan har InfoTech Umeå samlat några exempel på aktuella lediga tjänster som utannonseras under de första dagarna av 2014. Listan ska enbart ses som exempel på vad som söks just nu, och är inte någon lista som redovisar alla tjänster eller företag som söker nytt folk.

 

Platschef till Atea i Umeå

Atea söker en platschef tillika försäljningschef i världsklass till kontoret i Umeå med sina ca 35 lokalt anställda medarbetare. Rollens huvudsakliga arbetsuppgifter är bland annat att:
• Vara ledningens lokala företrädare på orten i såväl interna som externa aktiviteter samt vara drivande att stärka Atea varumärke genom att delta i och/eller arrangera värdeskapande aktiviteter.
• Mål och styrning (ansvara för kontorets måluppfyllelse och resultat )
• Kompetensmässigt och affärsmässigt leda och utveckla kontoret enligt Atea och marknadens krav
Läs mer om platschef till Atea.

 

Javautvecklare

Knowit söker javautvecklare som har utbildning som system- eller datavetare och minst 3 års erfarenhet som systemutvecklare eller it-konsult. Kompetens som efterfrågas är minst tre års erfarenhet av systemutveckling och goda kunskaper om J2EE-arkitektur och Java-utveckling.

Läs mer om javautvecklare till Knowit

 

Utvecklare SharePoint/.NET

Hi5 söker till sitt kontor i Umeå en erfaren SharePointutvecklare eller som har goda kunskaper inom .NET och vill utvecklas mot SharePoint. Kvalifikationer som sökes är mycket goda kunskaper i .NET och SharePoint, goda kunskaper i SQL samt god social och analytisk förmåga.

Läs mer om utvecklare till Hi5

 

Konsulter för systemutveckling

Integpro söker konsulter som arbetat ett antal år med systemutveckling kring QlickViews beslutstödssystem. En fördel är om det finns erfarenhet med QlikView eller annat BI-verktyg tidigare. Erfarenhet av affärssystem och god verksamhetsförståelse är andra goda egenskaper som värdesätts.

Läs mer om utvecklare till Integpro

 

Systemutvecklare till affärssystemet MS Dynamics AX

EVRY i Skellefteå söker systemutvecklare som kan arbeta med att ta fram kundanpassade systemlösningar mot Microsoft Dynamics affärssystem AX.
Evry i Skellefteå är ett 50-tal personer som sitter placerade i lokaler på Campusområdet.

Läs mer om systemutvecklare till EVRY

 

SharePoint-experter

Sogeti vill bli fler till sitt team inom SAP samt SharePoint. ”Vi söker dig som brinner för att utveckla affärsprocesser i nära samarbete med kund. Arbetet innebär ofta att identifiera och genomföra förbättringar i uppsättning, arbetsprocesser eller användargränssnitt hos kunden”, skriver Sogeti i sin annons.

Önskvärt är minst 5 år inom SAP som applikationskonsult med någon/några av modulerna PP, PM, QM, SD, MM eller WM. Inom SharePoint-området söker Sogeti allt från specialister inom arkitektur och dokumenthantering till gränsutveckalre och utvecklare/konfiguratörer på Office 265.

Läs mer om SharePoint-experter till Sogeti

 

Webbutvecklare

Vitec Fastighetssystem söker förstärkning av webbutvecklare med kunskap inom de senaste webbteknikerna. Rollen som utvecklare på Vitec är allsidig och med allt från arkitektur och databasdesign till utformning av gränssnitt. Främsta uppgiften blir att göra webbanpassningar och kopplingar för att öka kundernas möjlighet att använda Vitecs programvara på fler plattformar.

Vitec jobbar bland annat med dessa tekniker: – C#/VB.NET – MS SQL – .Net Remoting / Entity Framework – ASP.NET MVC – jQuery – HTML5 – Twitter Bootstrap

Läs mer om webbutvecklare till Vitec

 

Webbdesigner

Umeå universitet söker en webbdesigner till Enheten för kommunikation och internationella relationer. Relevant högskoleexamen samt några års praktisk yrkeserfarenhet av webbdesign och mycket goda kunskaper i html, CSS och Javascript efterlyses. Förutom en mycket god känsla för typografi, färg och form.

Läs mer om webbdesigner till Umeå universitet

 

Javautvecklare

Zert söker till sitt kontor i Lycksele en javautveckklare med minst två års erfarenhet av systemutveckling.Bakgrunden kan vara civilingenjör, högskoleingenjör eller systemvetare, med goda kunskaper i Java, JavaScript och HTML. Det viktigaste är att är du intresserad av programmering, har lätt för att lära samt ett genuint intresse för slutanvändarens behov. Erfarenhet av GWT, XSL-T, XSL-FO och JBoss AS och Scrum är meriterande.

Läs mer om javautvecklare till Zert

 

Trainee till Cinnober

Cinnober rekryterar för närvarande till sitt andra intag på den trainee-utbildning som företaget startade 2013. Placeringsort är i Umeå hos företaget som arbetar med avancerade finansiella system för börser och så kallade clearinghouse över hela världen.

Läs mer om Cinnobers trainee-program

 

Text och foto: Mikael Hansson