På spaning efter nya kollegor

Uniaden är mässan som vänder sig till närmare 6000 studenter på Umeå universitet. Här samlas IT-företagen för att hitta sina framtida kollegor.

Christina Svensson gör sin första dag på nya jobbet hos IT-konsultbolaget Xlent. Lite tufft är det kanske att genast få ge sig ut på Uniaden, norra Sveriges största arbetsmarknadsmässa, för att värva nya talanger. Tidvis blir det proppar i korridorerna mellan företagens montrar när flera tusen av Umeå universitets studenter tränger sig fram med frågor men Christina är trygg där hon tagit plats i montern tillsammans med sina kollegor Peter Johansson och Tilde Nording.

Men även om Christina Svensson är ny på jobbet så är Uniaden inte någon främmande mark. 2010 var hon själv projektledare och huvudansvarig för hela mässan, så hon vet mycket väl vad hon ger sig in på, även om hon nu, så att säga, kommer in från andra sidan.

Vad ska företagen tänka på inför Uniaden? frågar Infotech Umeå henne.

– Man ska tänka på vad studenterna vill, vad de är ute efter. Oftast är det extrajobb, sommarjobb och exjobb och det ska företagen kunna svara på, svarar Christina Svensson.

Som student, vad är då viktigt att tänka på?

– Man bör ha läst på om företaget. Man bör veta vilka företag man tänker titta närmare på och varför. Förberedda frågor är alltid bra, och att säga ”jag är intresserad av det här områdena och jag är duktig på det här och här”, fortsätter Christina Svensson.

Uniaden 2016
Hugo Hedlund, till vänster, är idag trainee hos Skellefteå kommun och arbetar med IT-strategier. En passande uppgift för den som likt Hugo har examen från Beteendevetenskapliga programmet med inriktning mot IT-miljöer. I vimlet träffade han på tidigare studiekamrater som läst samma program, Mattias Wemmenborn och Jonathan Bäcker.

Skellefteå värvar

I vimlet dyker Hugo Hedlund upp. Han tog examen ifjol från Beteendevetenskapliga programmet med inriktning mot IT-miljöer. Nu har han flyttat tillbaka till hemstaden Skellefteå där han jobbar som trainee inom Skellefteå kommun vid avdelningen för Kvalitet och förnyelse. Det är en avdelning som passar Hugo eftersom dess fokus är IT-strategier och e-förvaltning med ansvar för att ta fram en långsiktig e-strategi med årliga handlingsplaner inom kommunen.

– Man får vara inne och jobba med många olika saker på Kvalitet och förnyelse, det är mycket kul. Jag har bland annat kartlagt Skellefteå kommuns e-tjänster, vi behövde få en klar bild över det. Det ska i sin tur ligga som underlag för ett arbete med medborgarinitiativ och medborgarutveckling för framtida e-tjänster, berättar Hugo Hedlund.

– Här på Uniaden vill vi först och främst att folk ska komma och jobba hos oss i Skellefteå kommun. Vi ska bli 80 000 i kommunen 2030, så vi vill gärna att fler ska flytta till Skellefteå, säger Hugo Hedlund.

Uniaden 2016
Glada över möjligheten att få rekrytera fler studenter till en växande finansiell IT-bransch är Cinnober, från vänster Emma Rosendahl, Mårten Hedborg, Jonas Engman, Johan Sundberg och Julia Hadmark.

Finansiell IT

Cinnober arbetar med finansiella IT-system för aktiebörser över hela världen och finns också på plats, liksom tidigare år. Umeå universitet är en mycket viktig del av Cinnobers utveckling, inte minst som rekryteringsbas för nya medarbetare.

– Vi är här för att hitta duktigt folk på Umeå universitetet. Vi har redan många duktiga hos oss och vi tror definitivt att vi kommer att ha behov av många fler framöver, säger Jonas Engman, platschef i Umeå för Cinnober.

Uniaden 2016
Meike Wiemann från Tyskland är en av Umeå universitets många internationella studenter. I år läser hon Masterprogrammet i människa-datorinteraktion och sociala medier. Här tillsammans med Joakim Åström och Anders Markstedt från CGI.

Behov av alla studenter

I andra ändan av lokalen har IT-konsultbolaget CGI öppnat sin monter. Här finns bland annat Johannes Hörnberg, en av två konsultchefer på Umeåkontoret.

– Det är jätteintressant att få möta studenterna och höra deras tankar och kombinera det med vår vilja att jobba med den allra senaste tekniken. Här har vi mycket fokus på exjobb, säger Johannes Hörnberg.

– Vi har behov av alla typer, allt från systemutvecklare, projektledare, säljare och dataingenjörer, fortsätter han.

Uniaden 2016
Charlotta Erlandsdotter Berglund från Sogeti står både i montern mitt i vimlet och deltar i kontaktsamtal med studenter som vill gå lite mer på djupet.

Kontaktsamtal för djupare kontakt

Mötena vid montrarna, i vimlet och under banketten på kvällen är en viktig del av Uniaden, men det finns också möjlighet för studenterna att anmäla sig till kontaktsamtal på 20 till 30 minuter då de i enskilt rum får träffa representanter från företagen.

Charlotta Erlandsdotter Berglund från Sogeti är en av personerna som studenterna kan få möta under dagen. Hon uppskattar själv möjligheten att hinna prata lite mer på djupet med studenter.

– Vi på Sogeti har sammanlagt nio kontaktsamtal i år. Det ger för oss en inblick i studentens liv, och de får samtidigt en möjlighet att ställa alla sorters frågor. Det ger en närmare kontakt mellan oss.

– Jag försöker ge en bild av vad det innebär att jobba som konsult. Vilka egenskaper man ska ha för att trivas med, berättar Charlotta Erlandsdotter Berglund.

Uniaden 2016
Nina Granström, Jonas Åberg och Martina Wallström från IT-konsultbolaget UDK träffar gärna studenter.

 

Uniaden 2016
Uminova Innovation, Drivhuset och Venture Cup bjöd på kaffe (mycket populärt) och berättade om möjligheten att starta företag och växa som entreprenörer. Från vänster Andreas Bergéli, Jessika Lagrelius, Alexandra Bark, Annelie Weinehall, Magdalena Lindström och Eva Troive.

Fakta om Uniaden

Uniaden arrangeras genom ett samarbete mellan de fyra studentföreningarna NTK, HHUS, PLUM och UMSYS och vänder sig till ca 6000 studenter inom teknologi, naturvetenskap, ekonomi, IT, media, design, HR och systemvetenskap. I 20 år har Uniaden arrangerats av studenterna vid Umeå universitet för att kunna skapa en plattform där de kan mötas med arbetslivet.